個人情報保護方針

個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、または個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像もしくは音声によって当該個人を識別できる情報です。当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することが出来、それによって当該個人を識別できる情報も含みます。

個人情報の取得と利用

当社ホームページにおいて取得する個人情報は、登録会または面接受付の目的のみとし、他の目的に利用することはありません。また、派遣登録・求職申込の際収集した個人情報につきましては、ご本人から直接取得するものとし、その利用は、皆様に対する就業機会の確保を図るため、また就業後においては適切な雇用管理をおこなうために必要な範囲内で行います。

個人情報の安全管理

個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、適切な保護に努めます。

個人情報の第三者提供

以下のいずれかに該当する場合を除き、取得した個人情報を第三者へ提供いたしません。 但し、個人の特定ができない範囲の業務遂行能力などの情報や、一般に公開された情報は除きます。

1.提供についてご本人の同意がある場合。
2.個人の識別ができない統計的データとして公表する場合。
3.人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人の同意を得ることが困難な場合。
4.警察・検察・裁判所などの法的機関から提供を要求された場合、または法令に基づく場合。

個人情報の開示

当社の保有する個人情報について、ご本人から開示の求めがあった場合は、遅滞なく対応いたします。

個人情報の内容の訂正・追加・削除・利用停止

個人情報は、正確かつ最新の状態で管理するよう努めます。ご本人から情報の訂正の求めがあった場合は、遅滞なく必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。また、追加・削除・利用停止または第三者提供停止の求めがあった場合は、遅滞なく対応いたします。

個人情報保護に関する苦情・相談

個人情報の取り扱いに関する苦情または相談に、迅速かつ的確に対応いたします。

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