登録スタッフは旅行・観光業界などのサービス業界を経験しているスタッフが多く在籍しています。また、大型イベントなどの業務請負をしているので、若いスタッフも多数在籍しています。将来は安定した正社員を目指しているスタッフの中から、御社の勤務条件に合致したスタッフを選抜し、最適なスタッフをご紹介します。

自社での新卒・中途採用の場合は、採用者（会社側）と求職者（スタッフ）は、お互いを判断するのは面接のわずかな時間だけ。その短い時間だけでは、お互い（社風や人柄）を理解するのは難しいはずです。そんなリスクを回避する為に、『紹介予定派遣』の制度を利用するのは有効的です。最長6ヶ月間の派遣就業期間の間に双方の理解を深める事が出来ます。

紹介予定派遣制度を利用した場合の人材紹介手数料は、多くの人材紹介会社では、採用後の年収の20～30％という形で金額が設定してあります。弊社では、その前の派遣就業期間により、その後の紹介手数料を変えています。派遣期間が長期の場合はその分紹介手数料を減額しています。